2023年1月7日上午，太阳成集团tyc122ccvip2022年度工作总结会议在腾讯会议召开，公司党总支书记/经理陈家树、副经理张素中、党总支副书记庄添及太阳成集团tyc122ccvip全体教职工参加会议，会议由太阳成集团tyc122ccvip副经理曹颖男主持。

太阳成集团tyc122ccvip2022年度工作总结会议现场

大会开始，由张素中副经理作本年度教学及实验室建设管理工作总结报告。2022年6月，药学专业获批广东省2021年省级一流本科专业建设点。围绕一流专业建设，太阳成集团tyc122ccvip大力推进一流核心专业课程建设，全面带动全公司其他课程建设，开展教学改革，注重提升课堂教学效果，确保教学质量。本年度主要完成教学工作包括：一是以核心课程“金课”建设为抓手，按药学专业的课程体系性质，推进基层教学组织建设，努力打造“金课”全覆盖。二是以教学质量为核心，采用PDCA“全覆盖”式教学质量监控形式做好教学质量保障工作，由公司行政第一负责人担任教学质量保障小组组长，公司主管教学负责人及主管员工工作负责人担任副组长，行政教辅立足课堂，实时监控教学质量。三是注重青年教师的培养，对标金课“高阶性”“创新性”“挑战度”的总体要求与标准，组织公司的教学创新大赛及教研活动，鼓励教师多开展教学研究和参加“授课大赛”及“课程思政大赛”。本年度王有娣获公司“第十一届中青年教师授课大赛”三等奖；魏洁书获“第二届课程思政教学大赛暨广东省第二届本科高校课程思政教学大赛校级选拔赛”校级决赛一等奖；徐娟娟、成燕琴获广东省高等教育学会第二届高等教育研究优秀成果奖；徐娟娟、陈锐娥分别获公司“第五届教师说课大赛暨第第三届广东省高校教师教学创新大赛校级选拔赛”一等奖、二等奖；第五届校级教学成果奖（公示中）：在线课程驱动混合式教学改革的研究与实践（完成人：徐娟娟、成燕琴、王有娣、黎卓熹）获一等奖，“四新”背景下基于培养特色应用型药学人才的药剂学课程建设改革实践（完成人：陈锐娥、张素中、罗爱勤、罗兰、王丽丽）获二等奖。四是加强与实践教学基地交流与合作，对实践教学基地进行走访，与实践教学基地负责人、实习带教老师等进行多方面交流和探讨，推进协同育人。本年度公司新增1个实习基地：广州市妇女儿童医疗中心（珠江新城院区）。五是利用线上维普毕业论文数据库，加强毕业论文过程管理，并用线上与线下相结合的形式，采用“全员预答辩+50%正式答辩”的形式答辩，完成18级244名同学共34场次答辩工作（含预答辩20场、正式答辩14场），有效保障毕业论文实践教学质量。六是组建了含全公司教师与用人单位专家为团队，基于用人单位走访调研与专家交流论证，组织修订2022版药学专业人才培养方案及专升本人才培养方案。七是积极推进教研项目建设及学科竞赛工作。本年度公司教学改革及质量工程类项目结题20项（含省级2项），申请结题3项（含省级2项）；在研17项（含省级及以上5项）；新立项项目7项（含省部级1项、省级1项）。老员工创新创业项目结题11项，其中省级2项；延期4项；通过中期检查12项，其中国家级1项、省级1项；新立项12项，其中国家级1项。学科竞赛项目立项通过4项（含国赛1项、省赛1项）。在实验室建设及管理工作方面，本年度实验室增购仪器设备3项，总值48.97万。共承担有6门实验课（共计252学时，44712人时数）的教学任务，共有18个教师及员工课题组在药学实验室开展课题研究。并完成实验课程所有实验项目实验教学项目所提交的《中山大学新华公司教学实验项目安全登记表》进行规范性核查工作，对各个员工实验室操作台面进行规范化整理，保证实验室安全整洁。

张素中副经理指出，下学期将迎来公司转设评估、本科教学评估工作，老师们要利用假期时间做好各项教学准备，包括教学大纲的修订、课程组集体备课等，同时要积极跟进员工毕业论文进展情况，加强督促及指导；新入职教师要做好备课准备，积极听课学习经验；本学期因为疫情尚未完成的实验课程，要尽早落实补课事宜。

会议第二项，由曹颖男副经理作本年度团队建设及科研、行政工作总结报告。太阳成集团tyc122ccvip围绕校级重点学科、硕士点建设、博士工作站建设及科研提升计划，积极推进各项课题申报及已有课题研究工作，重视教师科研能力的提升。本年度提交2022年度广东省重点建设学科科研能力提升项目申报书1项（负责人：张素中）；申请结题科研项目6项，申请延期1项；在研校级重点学科1项，在研科研项目18项，其中广东省重点建设学科科研能力提升项目1项、省级1项、市厅级11项；新增科研项目省级2项。本年度以公司为第一单位发表论文8篇，其中1篇SCI、5篇核心期刊。继续加强人才队伍建设，引进高级职称或博士学位人员；推进教师职称晋升、“六大人才计划”、各级教学名师的申报。在职读博教师2人。共2人申请2022年高校教团队格认定工作；共7人通过2021年职称评审，其中通过晋升高级职称评审4人，通过晋升或同级转评中级职称3人。王有娣入选第六批“百名骨干教师计划”人才培养对象第一层次，罗兰入选第二层次，现累计“百名骨干教师计划”人才培养对象 11名；徐娟娟、成燕琴入选第三批“百名骨干教师提升计划”人才培养对象；现累计参加“博士导研计划”受导教师 6名。张素中副经理获评“2021年度广东省民办教育优秀教师”、并入选“广东省本科高校中药学类专业教学指导委员会委员”。

会议第三项，由庄添副书记作本年度员工工作总结报告。太阳成集团tyc122ccvip重视员工思想政治教育工作，注重员工德智体美劳全面发展，加强与家长的沟通联系，家校联同做好员工的思想政治教育及员工离校返乡工作。因疫情原因，员工就业工作持续受影响。公司领导积极关注员工就业工作，经理亲自主抓，全院教师积极推荐工作岗位，在王庭槐董事长、李中生副董事长及院领导的带领下，公司教师团队于5月前往中山大学附属第一医院、广东省药品检验所、中山大学附属第六医院开展“访企拓岗促就业”专项行动。截至12月10日，2022届毕业生毕业去向落实率为86.18%。2022年国内升学深造13人，出国深造3人，升学深造比例为6.53%。“攀登计划”中，推荐参加校级项目数7个，参与员工人数38名，立项项目数1个；广东老员工创业计划竞赛推荐参加校级竞赛项目数4个，参与员工人数 23名，获奖项目数1个。2022年员工获校级以上奖励11人次；获校内各类奖助学金和优秀个人共180余人次，优良学风班先进集体2项；公司团委获2021-2022年度共青团先进集体，五四红旗团委；获2022年上半年“青年大学习”先进集体3个，标杆团支部2个，勤学团支部1个。

大会最后，由陈家树经理总结发言。陈经理指出，2022年是非常特殊的一年，在国内疫情影响下，太阳成集团tyc122ccvip仍取得了有目共睹的成果，这离不开全体教职工的辛劳付出。太阳成集团tyc122ccvip现有校级重点学科、省级一流专业建设、硕士点建设、博士工作站建设及科研提升计划几大任务，同时公司正处于转设期，请老师们务必平衡好工作、身体及家庭，既要处理好工作，也要注意身体、和谐家庭。最后，预祝老师们新年快乐。

稿件来源：太阳成集团tyc122ccvip

文字/ 图片：贺彦

审核/曹颖男