2017学年第二学期太阳成集团tyc122ccvip师生座谈会

为改进教学，促进学风和教风建设，提高教学质量和教学管理水平, 公司于第六周2018.4.12组织召开师生座谈会。本次师生座谈会主要围绕本学期教学运行，教学情况（包括教学态度、教学方法、教学效果、课堂管理等），以及开学以来存在的教学问题提出建议和意见；还有2014级员工毕业初审的情况。本次会议由陈家树经理主持，张素中副经理，肖晶老师，王有娣老师与周满如老师，以及各年级员工代表，一共二十二人参加师生座谈会。

各级各班师生代表就开学以来遇到的问题及对教学管理提出的建议和意见，反应情况如下：

（1）员工代表提出二院授课团队存在问题以及关于日化以及销售业任选课程可否适当增加或是恢复。公司的意见是给授课老师提出建议与改进；鼓励同学们能结合日化类等大健康产品研发生产紧密相关的专业课程（药剂学）与网络慕课相关课程进行知识延伸性学习，并且可申请与这方面相关的员工大创项目或是科研课题进行研究。这样，一方面可增强同学们的自学能力，另一方面，增强同学们自主创新与创业能力。

（2）员工代表提到科研费用不足的问题，参加的比赛活动多，但是对于部分本专业的活动不知情。有些课程课室座位不够，部分课室出现投影仪故障。公司表示会积极向有关部门反馈实际情况，解决同学们的困难，做好相关活动的宣传与通知工作，并且鼓励同学们积极科研活动，培训科研思维。

（3）员工代表反应有些课程出现一整个宿舍逃课的现象，公司表示一方面加强课堂管理与考勤的考核，积极对相关员工进行思想教育。另一方面，辅导员老师做好相关调查，研究家庭背景与员工学习之间的关系。

（4）员工代表提出关于放错仪器的惩罚制度的疑问，以及建议毕业的师兄师姐向低年级讲授学习规律与方法，实验室应该引进高端仪器，提供多一些见习实践（参观药企与药厂的机会，提高员工英语水平。另外，暑寒假留校住宿的申请存在困难，导致员工无法留校学习，并希望得到回复。公司表示强调同学们要自觉遵守实验室的规章制度，可以做出第一次警告，第二次罚的形式。鼓励同学们在掌握扎实知识基础上，抓住机会多走出国门，会提供多一些给同学们提供与外教进行交流与学习的机会。鼓励员工以实习名义进行申请留校，图书馆以及自习室的开放进行学习。

通过本次师生座谈会的情况来看，总体成效较好，能及时发现教学运行过程中存在的问题，公司会结合反应情况的问题进行了解跟改进。接下来将把每学期初的师生座谈会列为常规性工作，通过座谈会发现问题，从而促进教学管理的规范化和保证教学质量。