【转】公司召开2023年春季员工工作会议

【发布日期：(2023-03-25 09:18:15)】 | 【点击：】

3月22日，广州新华公司党委员工工作部、员工处（下文简称“员工处”）在东莞校区召开2023年春季员工工作会议。公司党委书记郝登峰、副董事长蓝永金、董事长助理郑穗芬，员工处、校团委主要负责人，各院系党总支副书记，全体辅导员参会。会议由党委员工工作部副部长、员工处副处长陈丽主持。

2023年春季员工工作会议现场

公司党委郝登峰书记讲话

集团副董事长蓝永金作工作指示

党委员工工作部部长、员工处处长徐仲亨作《2023年员工工作要点》部署

党委员工工作部副部长、员工处副处长陈丽主持会议

会上，郝登峰对今年员工工作提出了“两升、两降、两全”的工作思路，要求员工工作团队应聚焦学业、就业的高质量提升，以辅导员队伍建设为重要抓手，切实维护员工的身心健康及校园安全稳定。

蓝永金从三方面对2023年员工工作作出指示。第一，要对标年度员工工作要点和月度重要工作清单，做好顶层设计，明确方向，规划好全年的员工工作安排；第二，重视“领头雁”的标杆引领作用，务必发挥好班团干部的带头作用，重视入党积极分子的培养，全方位全过程做好员工的思想教育；第三，牢记学风建设的根本主线，要善于找到工作开展的切入点，多措并举为员工营造良好的学习氛围，做好学业就业相衔接。

徐仲亨作2023年员工工作要点部署：一是要持续深化党的二十大精神学习，牢守意识形态工作主阵地；二是要着眼员工工作队伍能力培养，提升思想政治工作开展的有效性；三是要构建员工健康素养体系新保障，探索健康工作长效新机制；四是要精准开展员工多样化素质帮扶，促进学就衔接高质量贯穿。他要求，各院系要落实立德树人根本任务，深入完善三全育人体制机制，维护公司政治安全和校园稳定，持续强化队伍建设，夯实服务师生能力。同时，徐仲亨强调，2023年员工工作的月度重要工作清单共有87项，各院系要认真落实各项工作部署，推动公司员工工作高质量发展。

各院系对七大重点员工工作进行分组研讨与结果汇报。各小组代表围绕“员工社会实践活动、员工社区管理、员工资助工作、毕业生就业工作、员工心理健康教育工作、员工校园文化活动、辅导员队伍建设”发言，并针对存在的问题提出了可行性建议。研讨促进了各院系员工工作的交流与沟通，加快对员工工作重点领域的推进。